舞田竜宣

杉山尚子

ビジネス・経済

MalottMariaE.

マロットマリア・E.

MalottRichardW.

ほか

本書は、自然科学的な心理学として独自の体系化を遂げつつある行動分析学の、我が国における最初の専門書である。Elementary Principles of Behavior(EPB)を土台に、随所にオリジナリティをもったまったく新たな本として誕生した。特に、第21章の「言語行動」はEPBにはないものである。また、「好子」「嫌子」「弱化」という用語をあえて提唱した。

行動分析学入門

Daniels,AubreyC

梅津祐良(翻訳)

ダニエルズオーブリー・C.

リーダーが企業内で変革を進めようとする場合、リーダーは従業員たちの貢献意欲、創造活動、協力、業績を高めるか逆に低下させるかどちらかのやり方で変革を推進する。本書では、どうして、いかにこのような状況が発生するのかについて、明確に説明する。

ベストを引き出せ : 部下の業績を最大化するリーダーシップ

Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement

島宗理

本書の副題にもあるように、パフォーマンス・マネジメントは問題解決のための実践的な考え方です。読者の皆さんにも、ご自分の問題解決にぜひパフォーマンス・マネジメントを使ってみるようお奨めします。

パフォーマンス・マネジメント : 問題解決のための行動分析学

失敗行動や犯罪の原因は、"心"に求められることが多い。「あいつはやる気がない」「過去のトラウマだ」等々。しかし、これでは評価にこそなりえても、問題解決にはつながらない。行動分析学は、ヒト及び動物の行動を「行動随伴性」という独自の概念によって明らかにするもので、行動の原因を個体内部、つまり心ではなく、個体を取り巻く外的環境に求めていく。アメリカの心理学者スキナーが創始した学問体系である。介護や医療、ビジネス、スポーツ、家庭などさまざまな現場で応用されており、大きな成果をあげてきた。本書は、日本における第一人者による、わが国初の一般用入門書である。

行動分析学入門 : ヒトの行動の思いがけない理由

Performance Management: Changing Behavior that Drives Organizational Effectiveness

Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations With Behavioral Systems Analysis

一人ひとりがいきいきと働き、成長し続ける組織を生み出す方法論を行動原理を用いて科学的・体系的に解き明かす。

行動分析学マネジメント : 人と組織を変える方法論