山本俊(編集)

飛岡依織(編集)

ＧＶＡ法律事務所

ビジネス・経済

石嵜信憲(著・編集)

休職、退職、解雇、雇止め、金銭解決等、個別労働紛争の予防・解決のための判例と実務を網羅。メンタルヘルス、非正規社員、内定取消し他、近時問題となる論点も仔細に検討。

労働契約解消の法律実務〈第３版〉

労働契約解消の法務実務 第2版

日本表彰研究所

太田肇

◆帯コピー

「お金」より「名誉」でヤル気は引き出せる！

社長賞、月間ＭＶＰ、○○○賞……など表彰制度について取り上げた初めての経営書。
成功事例を多数紹介し、コストをかけずに人を動かす“士気向上(モラールアップ)の切り札”としての応用法を解説する。


◆著者からのメッセージ　

表彰に対して無関心を装う社員も、本心では受賞の有無を非常に気にしています。
表彰制度は、給与アップや待遇改善よりも、前向きなヤル気を引き出す力を秘めているのです。
しかし残念なことに、そうした“表彰の力”が十分に活用されていません。

本書で解説するように、制度のつくり方・運営の仕方をちょっと工夫し、自社に合う表彰制度を取り入れてみてください。
社員のヤル気が飛躍的に高まり、顧客との関係も改善し、職場の空気が劇的に変わることでしょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――太田肇


◆主要目次

第Ⅰ部　表彰で日本人を元気に
　１　なぜいま、表彰か
　２　表彰は、”やる気”アップの切り札
　３　多方面に波及するその効果
第Ⅱ部　こんなに使える表彰制度
　１　製造業の事例
　２　飲食・サービス業の事例
　３　流通・小売業の事例
　４　運輸通信業の事例
　５　その他業種の事例
　６　公的機関などの事例
第Ⅲ部　あなたの会社にこうして応用しよう――表彰の3タイプ
　１　最大の功労者を賞讃する「顕彰型」
　２　縁の下の力持ちを称える「奨励型」
　３　職場の雰囲気づくりには「ＨＲ型」






表彰制度