◆帯コピー 「お金」より「名誉」でヤル気は引き出せる！ 社長賞、月間ＭＶＰ、○○○賞……など表彰制度について取り上げた初めての経営書。 成功事例を多数紹介し、コストをかけずに人を動かす“士気向上(モラールアップ)の切り札”としての応用法を解説する。 ◆著者からのメッセージ　 表彰に対して無関心を装う社員も、本心では受賞の有無を非常に気にしています。 表彰制度は、給与アップや待遇改善よりも、前向きなヤル気を引き出す力を秘めているのです。 しかし残念なことに、そうした“表彰の力”が十分に活用されていません。 本書で解説するように、制度のつくり方・運営の仕方をちょっと工夫し、自社に合う表彰制度を取り入れてみてください。 社員のヤル気が飛躍的に高まり、顧客との関係も改善し、職場の空気が劇的に変わることでしょう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――太田肇 ◆主要目次 第Ⅰ部　表彰で日本人を元気に 　１　なぜいま、表彰か 　２　表彰は、”やる気”アップの切り札 　３　多方面に波及するその効果 第Ⅱ部　こんなに使える表彰制度 　１　製造業の事例 　２　飲食・サービス業の事例 　３　流通・小売業の事例 　４　運輸通信業の事例 　５　その他業種の事例 　６　公的機関などの事例 第Ⅲ部　あなたの会社にこうして応用しよう――表彰の3タイプ 　１　最大の功労者を賞讃する「顕彰型」 　２　縁の下の力持ちを称える「奨励型」 　３　職場の雰囲気づくりには「ＨＲ型」